職位要求

1.一定的技術基礎。涵蓋ERP軟件技術。系統(tǒng)管理知識，包括WINDOWS2000，WINXP。數(shù)據庫知識，包括SQL2000、ORACLE、DB2等等。SQL技能。
2.一定的硬件知識，網絡知識，行業(yè)知識，管理知識和項目管理知識。
3.良好的英文水平，較強的學習能力。

崗位職責

1.根據企業(yè)內外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立ERP系統(tǒng)的可行性，科學制定ERP項目的戰(zhàn)略目標
2.確定企業(yè)對ERP的需求，包括功能、時間、效率等方面的要求
3.分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實施的ERP系統(tǒng)的差距，擬定企業(yè)流程重組和管理改進方案。在ERP實施過程中，咨詢人員要對企業(yè)管理工作進行診斷，找出差距，提出業(yè)務流程重組方案、管理業(yè)務標準和數(shù)據準備方案；具體由企業(yè)來執(zhí)行
4.咨詢培訓。ERP項目實施不但需要管理人員知識和能力得到提高，而且需要他們的態(tài)度和行為發(fā)生轉變。而“態(tài)度”、“知識”、“能力”、“行動”都要由ERP實施顧問的培訓來推動