本公司注冊(cè)資本1000萬元，主要從事政府采購公開招投標(biāo)類的大型物業(yè)管理服務(wù)項(xiàng)目，目前職工人數(shù)達(dá)到三百多人。主營業(yè)務(wù)是為醫(yī)院、政府及行政事業(yè)單位等提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)及環(huán)境環(huán)保技術(shù)體系的建設(shè)服務(wù)。本公司所承接的政府采購項(xiàng)目都保留了原事業(yè)單位給予員工的福利待遇，擁有穩(wěn)定福利保障體系的同時(shí)，公司更致力于建設(shè)優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)和人文關(guān)懷工作，力求與業(yè)主單位共同、共贏發(fā)展。近年來，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)以及良好的聲譽(yù)，在醫(yī)院等事業(yè)單位物業(yè)類的競(jìng)標(biāo)中取得了優(yōu)異成績。先后獲得AAA級(jí)信用等級(jí)證書、誠信經(jīng)營示范單位、守合同重信用榮譽(yù)，并為韶關(guān)市婦幼保健院、韶關(guān)市第一人民醫(yī)院、北江監(jiān)獄、鐵路醫(yī)院、翁源第二人民醫(yī)院等提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，誠聘各類人員，公司有系統(tǒng)和專業(yè)的培訓(xùn)體系，誠邀有興趣致力于從事管理崗位的有識(shí)之士加入，與公司齊聚發(fā)展，共同打造嶺南地區(qū)物業(yè)和環(huán)境清潔行業(yè)的標(biāo)桿！
福利待遇：
1、穩(wěn)定的保障體系：公司鼓勵(lì)員工穩(wěn)定就業(yè)，依法參保，享受年終獎(jiǎng)，福利保障體系完善。
2、遞增的薪資體系：公司實(shí)行每年定期增長的薪酬福利體制，工資構(gòu)成由基礎(chǔ)工資+績效獎(jiǎng)勵(lì)+工作業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)的綜合薪酬模式，使員工隨著能力、業(yè)績的增長，待遇得到同步提升，體現(xiàn)多勞多得的原則，使有能力的員工能脫穎而出。
3、遞增的年功補(bǔ)貼：員工隨著工作年限增長逐年遞增年功工資，滿一周年后 100 元/月，滿二年后 200 元/月，滿三年后 250 元/月，滿四年后 300 元/月。
4、培訓(xùn)及晉升體系：公司具有良好的培訓(xùn)機(jī)制和人才梯隊(duì)建設(shè)體系，定期組織相應(yīng)的培訓(xùn)，鼓勵(lì)及出資員工外出學(xué)習(xí)，不斷提升自我能力和水平，員工隨著能力經(jīng)驗(yàn)的提升，配套薪資得到相應(yīng)遞增，同時(shí)，原則上公司的管理崗位不空降，由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生，給有識(shí)、有志之士提供良好的職業(yè)晉升和發(fā)展機(jī)遇。
5、公司極為注重人文關(guān)懷，從員工生日、住院、家庭困難職工幫扶、家族困難職工孩子就讀優(yōu)質(zhì)高中及大學(xué)給予一定資助，等方面踐行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。
