1、主導(dǎo)部門日常管理運(yùn)作，協(xié)調(diào)跨部門溝通，追蹤高層會(huì)議決議執(zhí)行
2、組織各部制定月度計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施完成情況，監(jiān)督計(jì)劃管控，保證交付目標(biāo)達(dá)成
3、定期檢視各部門崗位員工定編合理性，根據(jù)實(shí)際情況提出可行意見及建議
4、監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，必要時(shí)追查異常原因
5、參與制定生產(chǎn)績效考核方案，審核績效報(bào)表
6、參與制定一線人員的薪酬方案，審核薪酬核算報(bào)表
7、工廠內(nèi)部EHS工作的推動(dòng)和監(jiān)督
8、根據(jù)公司需求提供年度培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)，與部門溝通落實(shí)培訓(xùn)課程并執(zhí)行
9、日常關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，及時(shí)正確引導(dǎo)、減少員工之間糾紛和提高員工工作積極性
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作
任職資格：
1.要求女性員工，35—46周歲之間，身體健康
2.大專學(xué)歷及以上
3.食品/飲料行業(yè)5年以上生產(chǎn)體系工作經(jīng)驗(yàn)，有熟練的EHS實(shí)際推行經(jīng)驗(yàn)
4.熟練計(jì)算機(jī)操作和辦公軟件應(yīng)用，熟悉ERP等系統(tǒng)操作
5.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，做事細(xì)心穩(wěn)重；誠實(shí)守信，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和全局觀念
6.  較強(qiáng)的溝通能力，高度主動(dòng)性、責(zé)任心和獨(dú)立性